【青視點】從常規(guī)“政策引才”到多元“柔性引才” 李滄這樣構(gòu)建大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)“人才生態(tài)”

【青島新聞網(wǎng)原創(chuàng)】

（記者 孫志文 攝影報道）

(相關(guān)資料圖)

進入數(shù)字時代，大數(shù)據(jù)早已深度融入經(jīng)濟社會的方方面面，推動著城市發(fā)展向著更高質(zhì)量大步邁進。求木之長者，必固其根本。對于大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)而言，人才不僅是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源，更是構(gòu)成大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展生態(tài)的關(guān)鍵要素。

近年來，李滄區(qū)在大數(shù)據(jù)人才的引進、服務(wù)和培育三方面均衡發(fā)力，通過集聚大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，打造完整的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)，吸引更多的企業(yè)和人才來李滄區(qū)發(fā)展大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，助力李滄打造一流的科技人才隊伍，著力構(gòu)建高質(zhì)量的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)“人才生態(tài)”。

政策“引才”

人才是第一資源！在風(fēng)起云涌的發(fā)展浪潮中，功以才成，業(yè)由才廣，李滄區(qū)早已意識到這一點。近年來，李滄不斷實施更加積極、開放的人才政策，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求招引人才，持續(xù)推進科技人才隊伍建設(shè)，在積累“第一資源”上下足了功夫。

據(jù)了解，李滄區(qū)積極用好用足高校畢業(yè)生住房補貼、青年人才一次性安家費等引才政策，配套出臺《青島市李滄區(qū)鼓勵企業(yè)引進青年人才獎勵辦法》，對年度內(nèi)新引進的首次在青就業(yè)45周歲以下的留學(xué)生、碩士、博士青年人才數(shù)量前3位的企業(yè)，分別給予一次性5萬、4萬、3萬引才激勵。目前，李滄區(qū)依托大數(shù)據(jù)實現(xiàn)了“政策找人”，為1785名高校畢業(yè)生發(fā)放高校畢業(yè)生住房補貼655.82萬元，為68名高校畢業(yè)生發(fā)放一次性安家費626.93萬元，傾力提升政策落實效率，厚植青年人才聚集沃土。與此同時，在青島明思為科技有限公司等大數(shù)據(jù)行業(yè)公司建立了青島市研究生實習(xí)基地，鼓勵大數(shù)據(jù)人才在基地實習(xí)實訓(xùn)，不斷延伸引才觸角。

在此前發(fā)布的《關(guān)于實施“李遇人才”計劃 推動新舊動能轉(zhuǎn)換示范區(qū)建設(shè)的實施意見》中，李滄區(qū)也明確提出實施產(chǎn)業(yè)英才支持、產(chǎn)業(yè)支撐人才引育、青年人才倍增、產(chǎn)業(yè)平臺賦能、人才服務(wù)提升5項支持計劃，聚集產(chǎn)才融合發(fā)展，為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才引育提供強大政策支撐。

“真金白銀”的獎補政策十分奏效，截至今年6月份，李滄區(qū)預(yù)計將發(fā)放獎補資金360余萬元。

生態(tài)“留才”

如果說優(yōu)厚的政策是吸引人才的“磁力場”，那么優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)則是留住人才的“定心丸”。

2019年以來，李滄區(qū)廣泛招引數(shù)字化項目在轄區(qū)落地，通過引進中瑞車聯(lián)網(wǎng)、云裳物聯(lián)、越來數(shù)字等大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，構(gòu)建大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的“生態(tài)雨林”，給來到李滄的大數(shù)據(jù)人才提供更廣闊的發(fā)展空間。

以中瑞為代表，作為全國最大車聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)運營平臺服務(wù)商，中瑞在進駐李滄后不僅設(shè)立了全國軟件研發(fā)中心，還培育孵化了正華供應(yīng)鏈公司等生態(tài)鏈企業(yè)，直接創(chuàng)造600個就業(yè)機會。在“衣聯(lián)網(wǎng)”領(lǐng)域，龍頭企業(yè)云裳物聯(lián)助力傳統(tǒng)服裝家紡行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)與13個行業(yè)超過5000家資源方合作，落地李滄后提供就業(yè)500余人。

服務(wù)“育才”

數(shù)字技術(shù)發(fā)展迅猛、瞬息萬變，在“引才”的同時注重“育才”，才能讓人才跟得上時代節(jié)拍，盡顯其才。

據(jù)了解，李滄區(qū)搭建了“精準匹配、智慧分析”功能于一體的數(shù)智化智能公共服務(wù)平臺，打通了人社、民政、行政審批等五部門間的數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)7122萬條政務(wù)數(shù)據(jù)的互認互用、同步更新、業(yè)務(wù)協(xié)同。通過人物畫像、行為建模、智能分析等手段，將人才政策、服務(wù)事項進行精準匹配，為5位大數(shù)據(jù)高層次人才辦理市級高層次人才服務(wù)綠卡，并為人才提前推送職稱晉升、技能課程等成長路徑。聯(lián)合智聯(lián)招聘打造“樂業(yè)李滄”一站式招聘求職云平臺，發(fā)揮市場化力量推動實現(xiàn)崗位匹配、人崗對接、數(shù)據(jù)采集、信息統(tǒng)計分析等功能，組織青島北辰數(shù)智科技有限公司等大數(shù)據(jù)行業(yè)企業(yè)開展直播探企活動，為大數(shù)據(jù)“才企對接”插上“翅膀”。

2022年以來，李滄區(qū)還針對科技企業(yè)在業(yè)務(wù)擴張中遇到的“堵點”和傳統(tǒng)企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中遇到的“痛點”，邀請知名企業(yè)家和行業(yè)領(lǐng)袖分享經(jīng)驗和交流思想，先后舉辦多場人才論壇，為大數(shù)據(jù)人才提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。

6月15日下午，以數(shù)字賦能企業(yè)人力資源、推動企業(yè)高效發(fā)展為主題，李滄區(qū)組織開展了第一期大數(shù)據(jù)人才創(chuàng)新活動，來自大數(shù)據(jù)、人工智能、人力資源等行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才齊聚一堂，共同探討新時代下企業(yè)人資數(shù)字化解決方案。專家們的講課聲情并茂，他們前瞻的眼光和獨到的見解，在與會觀眾中引起了共鳴。不少企業(yè)界代表紛紛表示，以大數(shù)據(jù)、人工智能為代表的數(shù)字技術(shù)是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強力引擎，企業(yè)只有形成完備的數(shù)字化人才戰(zhàn)略，才能在市場競爭中立于不敗之地。

據(jù)李滄區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局相關(guān)負責人介紹：“今年，李滄還將舉辦‘新時代下的財稅人員數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能財稅應(yīng)用’私享會、‘攬才有方 智通李滄’李滄區(qū)‘政校企協(xié)’賦能課堂等一系列活動，整合多方資源，培養(yǎng)具有較高專業(yè)素質(zhì)和技能水平的大數(shù)據(jù)人才?！?/p>

從常規(guī)的“政策引才”向多元化的“創(chuàng)新引才”“柔性引才”轉(zhuǎn)變，如今的李滄區(qū)更加注重通過拼生態(tài)、拼服務(wù)留住人才、用好人才。未來，李滄區(qū)將繼續(xù)積極推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，在大數(shù)據(jù)人才的引進、培育、服務(wù)方面均衡發(fā)力，逐步將李滄構(gòu)建成為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的“生態(tài)雨林”，大數(shù)據(jù)人才的“集聚高地”，為青島乃至山東的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)賦能增效。

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