宣城郎溪明確“134”工作思路 做強(qiáng)做優(yōu)做實(shí)干部教育培訓(xùn)

【資料圖】

今年以來(lái)，郎溪縣突出郎溪特色，明確“一個(gè)目標(biāo)、三大工程、四項(xiàng)舉措”的“134”工作思路，堅(jiān)持以干部教育培訓(xùn)為突破口和發(fā)力點(diǎn)，著力以教育培訓(xùn)高質(zhì)量推動(dòng)縣域發(fā)展高質(zhì)量。

聚焦“一個(gè)目標(biāo)”，扎實(shí)推進(jìn)教育培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。緊扣“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”目標(biāo)定位，認(rèn)真貫徹縣委“一一一二五”工作思路，統(tǒng)籌抓好各級(jí)各類(lèi)干部培訓(xùn)。全年計(jì)劃舉辦主體班次9期，重點(diǎn)抓好縣管科級(jí)干部、優(yōu)秀年輕干部、新任職干部和基層干部培訓(xùn)。加強(qiáng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，用好安徽干部教育在線資源開(kāi)展專業(yè)化能力和知識(shí)培訓(xùn)，建立定期調(diào)度、督查通報(bào)制度，抓好聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè)和日常管理，提高網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)質(zhì)效。

實(shí)施“三大工程”，聚力推動(dòng)干部鑄魂固本賦能。實(shí)施“凝心鑄魂”工程。把全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神擺在干部教育培訓(xùn)最突出的位置，長(zhǎng)期堅(jiān)持、持續(xù)發(fā)力，精耕細(xì)作、不斷深化。實(shí)施“素能提升”工程。結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略定位和要求，以“事業(yè)需要什么樣的人，就培養(yǎng)什么類(lèi)型的干部”為方向，對(duì)新提任干部開(kāi)展“適應(yīng)型”培訓(xùn)，對(duì)年輕干部采取“復(fù)合型”培養(yǎng)，對(duì)專業(yè)型干部開(kāi)展“完善型”培訓(xùn)。實(shí)施“青苗培育”工程。積極搶抓蘇皖合作示范區(qū)和“一地六縣”合作區(qū)建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，選派優(yōu)秀年輕干部到開(kāi)放前沿、攻堅(jiān)前線、基層一線去鍛煉。

落實(shí)“四項(xiàng)舉措”，做優(yōu)做強(qiáng)干部教育培訓(xùn)供給。推行1+X導(dǎo)師制，提升專職教師職業(yè)素養(yǎng)；聚焦全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，形成面向農(nóng)村、城市和社會(huì)組織等基層干部的通識(shí)類(lèi)課程體系和專業(yè)類(lèi)課程體系；成立4大重點(diǎn)課題調(diào)研組，發(fā)表一批高質(zhì)量論文；按照“一鎮(zhèn)一特色 一基地一主題”的建設(shè)思路，打造主題鮮明、亮點(diǎn)突出的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)。（宗禾）

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