特斯拉中國：總監(jiān)級別以上自愿減薪 其它員工不變

近日特斯拉宣布全員降薪的消息后，關(guān)于中國區(qū)員工的減薪方案也成為了關(guān)注熱點。

今日，特斯拉中國對外表示，特斯拉中國區(qū)全球副總裁以及總監(jiān)級別員工自愿減薪和美國總部保持一致(全球副總裁減薪30%、總監(jiān)級別減薪20%)，其他中國區(qū)員工的薪資待遇目前保持不變。

此前，特斯拉在本周二對員工發(fā)送內(nèi)部郵件顯示，針對美國員工的部分，副總裁及以上的員工減薪30%，董事及以上職位的降薪幅度為20%，其他職位降薪幅度為10%。

對于非美國員工來說，特斯拉稱也將進行類似的薪酬削減措施，具體情況將由當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)團隊根據(jù)當?shù)胤珊凸Q定進行。這些削減預(yù)計將持續(xù)到第二季度末。

與國外出于疫情防控而關(guān)閉工廠的情形不同，國內(nèi)的疫情防控態(tài)勢向好，上海特斯拉超級工廠已與2月上旬就開始復(fù)工復(fù)產(chǎn)，且國內(nèi)的汽車消費市場已逐漸回暖，特斯拉在國內(nèi)的員工已接近正常上班的狀態(tài)。

此外，特斯拉近日還對外公布了上海超級工廠的內(nèi)部生產(chǎn)畫面。展示了沖壓、焊接、涂裝、總裝車間的生產(chǎn)工藝。并顯示了特斯拉上海超級工廠當前正處于緊密生產(chǎn)的狀況。

同時，特斯拉對外事務(wù)副總裁陶琳日前介紹稱，目前特斯拉上海超級工廠，維持年產(chǎn)15萬輛目標不變。并正開足馬力生產(chǎn)，加速實現(xiàn)這一產(chǎn)量目標。

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