為規(guī)范全省特級(jí)教師的評(píng)選和管理工作，充分發(fā)揮特級(jí)教師的示范、引領(lǐng)和表率作用，進(jìn)一步促進(jìn)我省教師隊(duì)伍的建設(shè)，海南省教育廳結(jié)合實(shí)際需要對(duì)《海南省特級(jí)教師評(píng)選和管理若干規(guī)定(試行)》予以修訂，并正式發(fā)布。
擔(dān)任班主任工作累計(jì)20年以上的可適當(dāng)放寬評(píng)選條件
《辦法》明確特級(jí)教師的評(píng)選范圍為：本省普通中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、教學(xué)研究、培訓(xùn)、電教機(jī)構(gòu)、命題評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)及校外教育機(jī)構(gòu)的在職教師(以下簡(jiǎn)稱中小學(xué)教師)，重點(diǎn)在教育教學(xué)第一線工作的專任教師，包括民辦學(xué)校的教師。
參評(píng)特級(jí)教師須滿足多方面條件，如模范踐行“四有好老師”,立德樹(shù)人、教書(shū)育人有突出貢獻(xiàn)，在當(dāng)?shù)亟逃缤^高，一般為近三屆(含當(dāng)屆)期滿考核稱職以上等次的省級(jí)學(xué)科帶頭人(含省級(jí)骨干校園長(zhǎng)、業(yè)績(jī)突出且最近一次期滿考核優(yōu)秀等次的省級(jí)骨干教師，下同)，或省優(yōu)專家，或近五年的省級(jí)卓越工作室、中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)帶頭人工作室主持人;受聘高級(jí)教師職務(wù)滿3年以上(特別優(yōu)秀的可放寬到受聘一級(jí)教師職務(wù)滿8年以上)，近五年年度考核結(jié)果均在合格以上等次，且至少有一次優(yōu)秀等次;教育教學(xué)效果顯著：教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量高，教學(xué)方法有獨(dú)到之處，并形成一定的風(fēng)格、特色，近五年在市縣級(jí)以上開(kāi)設(shè)過(guò)較高水平的公開(kāi)課、示范課，課堂教學(xué)效果得到好評(píng)。在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有突出的專長(zhǎng)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，其經(jīng)驗(yàn)在省級(jí)以上專業(yè)會(huì)議上交流，得到肯定，有推廣價(jià)值等。
校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、研訓(xùn)電教命題評(píng)價(jià)人員、中等職業(yè)學(xué)校教師參加特技教師評(píng)價(jià)還須具備相關(guān)其他條件。
另外，對(duì)于貢獻(xiàn)突出、符合以下情形之一者，可在相關(guān)評(píng)選條件要求方面適當(dāng)放寬，并優(yōu)先列為推薦對(duì)象：1.榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)模范教師、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀工作者、全國(guó)教書(shū)育人楷模、全國(guó)優(yōu)秀班主任或全國(guó)職業(yè)教育工作先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)的;2.榮獲省級(jí)勞動(dòng)模范、省級(jí)模范教師、省級(jí)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、省級(jí)優(yōu)秀教師、省級(jí)優(yōu)秀工作者、省級(jí)優(yōu)秀班主任等稱號(hào)的;3.堅(jiān)持在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村學(xué)校(含幼兒園)從事教育教學(xué)工作累計(jì)20年以上的;4.在省級(jí)或市縣被聘為“農(nóng)村學(xué)科帶頭人(骨干教師)”等，任滿一個(gè)聘期(至少3年)，且聘期考核優(yōu)秀的; 5.擔(dān)任班主任工作累計(jì)20年以上的。
特級(jí)教師評(píng)選一般五年進(jìn)行一次
《辦法》指出，海南省評(píng)選的在職特級(jí)教師總數(shù)一般控制在中小學(xué)教師總數(shù)的0.15%以內(nèi)。評(píng)選名額一般按照現(xiàn)有在職特級(jí)教師數(shù)與全省控制總量的差額確定，按1:3的比例下達(dá)推薦名額，適當(dāng)兼顧學(xué)段學(xué)科和區(qū)域分布之間的平衡。
特級(jí)教師評(píng)選一般五年進(jìn)行一次，在職特級(jí)教師崗位空缺較多情況下，報(bào)經(jīng)省政府同意，特級(jí)教師評(píng)選工作可每3年進(jìn)行一次。
《辦法》強(qiáng)調(diào)，推薦評(píng)選應(yīng)統(tǒng)籌考慮不同類型、不同學(xué)段學(xué)校,注重向鄉(xiāng)村中小學(xué)教師、向教學(xué)第一線教師傾斜。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的特級(jí)教師中，擔(dān)任學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和教研培訓(xùn)電教命題評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人數(shù)合計(jì)原則上不超過(guò)30%。
認(rèn)定后享受特級(jí)教師津貼，建立特級(jí)教師學(xué)術(shù)假制度
推薦評(píng)選應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺毋濫，堅(jiān)持民主推薦與專家評(píng)審相結(jié)合，堅(jiān)持實(shí)行“三公開(kāi)”(名額公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)條件公開(kāi)、程序公開(kāi))，嚴(yán)格工作程序和工作規(guī)范，確保評(píng)選質(zhì)量。
推薦評(píng)選程序?yàn)椋簜€(gè)人申報(bào)，基層單位民主測(cè)評(píng)推薦，市縣教育行政部門或主管單位等審查、考察、推薦報(bào)送，省級(jí)統(tǒng)一考核評(píng)審和報(bào)批。
經(jīng)評(píng)選確認(rèn)或認(rèn)定的特級(jí)教師享受特級(jí)教師津貼。特級(jí)教師自省人民政府批準(zhǔn)的下月起，按有關(guān)文件規(guī)定享受特級(jí)教師津貼，退休后繼續(xù)全額享受。所需經(jīng)費(fèi)按人員隸屬關(guān)系由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，退休特級(jí)教師津貼所需經(jīng)費(fèi)，按原支付渠道解決。鼓勵(lì)各市縣在國(guó)家規(guī)定的特級(jí)教師津貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，通過(guò)設(shè)立專項(xiàng)資金或在學(xué)?？?jī)效工資分配方案中進(jìn)一步提高特級(jí)教師津貼水平。
《辦法》指出，建立特級(jí)教師學(xué)術(shù)假制度，承擔(dān)重大課題研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、學(xué)術(shù)寫作、教材編寫等任務(wù)的在職特級(jí)教師,其所在單位可視情況安排一年內(nèi)10至20天的學(xué)術(shù)假。同時(shí)，關(guān)心特級(jí)教師的生活與健康，特級(jí)教師按照《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的“人才類別”享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策支持和服務(wù)保障待遇;各級(jí)教育部門應(yīng)通知特級(jí)教師及時(shí)按程序確認(rèn)其相應(yīng)的人才身份，以便享受相關(guān)優(yōu)惠政策和服務(wù)保障待遇。對(duì)退休以后的特級(jí)教師，各級(jí)教育行政部門和相關(guān)學(xué)校及工會(huì)組織應(yīng)繼續(xù)關(guān)心愛(ài)護(hù);對(duì)于生活上有困難的，應(yīng)主動(dòng)給予適當(dāng)照顧。(黃婷)
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