中國(guó)電信全面啟動(dòng)2022年度校園招聘 面向國(guó)內(nèi)外普通高等院校誠(chéng)聘英才

日前，中國(guó)電信集團(tuán)有限公司攜下屬分子公司和專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，正式啟動(dòng) 2022 年度校園招聘活動(dòng)，面向國(guó)內(nèi)外普通高等院校誠(chéng)聘英才。

招聘崗位涉及，市場(chǎng)、銷(xiāo)售與服務(wù)、產(chǎn)品、企業(yè)信息化、網(wǎng)發(fā)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與服務(wù)支撐、研發(fā)以及綜合支撐(行政文秘、法律、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源管理等)等八大類(lèi)。

招聘對(duì)象包括 2022 屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生、博士生，同時(shí) 2021 屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生、博士生也可投遞，具體以各分子公司崗位應(yīng)聘資格的要求為準(zhǔn)。

中國(guó)電信是國(guó)有特大型通信骨干企業(yè)，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò) 9000 億元人民幣，年收入規(guī)模超過(guò) 4900 億元人民幣，連續(xù)多年位列《財(cái)富》雜志全球 500 強(qiáng)，多次被國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)選為亞洲最受尊崇企業(yè)、亞洲最佳管理公司、亞洲全方位最佳管理公司等。2012 年以來(lái)，中國(guó)電信已連續(xù)九年獲得國(guó)務(wù)院國(guó)資委年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核 A 級(jí)企業(yè)稱(chēng)號(hào); 自 2017 年國(guó)資委黨委開(kāi)展中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核以來(lái)，中國(guó)電信連續(xù)四年獲得最高“A”等級(jí);自 2018 年打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)以來(lái)，中國(guó)電信連續(xù)三年獲定點(diǎn)扶貧工作成效評(píng)價(jià)最高等次“好”。

截至 2021 年 5 月 31 日，中國(guó)電信寬帶互聯(lián)網(wǎng)接入用戶(hù)規(guī)模約 1.93 億戶(hù)，移動(dòng)用戶(hù)規(guī)模約 3.61 億戶(hù)，固定電話用戶(hù)規(guī)模約 1.12 億戶(hù)，IPTV 用戶(hù)規(guī)模約 1.38 億戶(hù)，移動(dòng)電話、有線寬帶、天翼高清、物聯(lián)網(wǎng)、固定電話等各類(lèi)用戶(hù)總量達(dá) 10.7 億戶(hù)。

與此同時(shí)，近年來(lái)中國(guó)電信積極推進(jìn)企業(yè)云改和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加速實(shí)現(xiàn)新跨越;擁有雄厚的客戶(hù)資源，在國(guó)內(nèi)政企客戶(hù)領(lǐng)域具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì);擁有全球技術(shù)領(lǐng)先的寬帶互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)，是全球最大的 FDD-LTE 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商;擁有面向客戶(hù)和合作伙伴的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和行業(yè)信息化應(yīng)用的產(chǎn)品創(chuàng)新體系;以及經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)等。

此外，中國(guó)電信瞄準(zhǔn)建設(shè)成為關(guān)鍵核心技術(shù)自主掌控的科技型企業(yè)，進(jìn)入國(guó)家科技創(chuàng)新企業(yè)第一陣營(yíng)為目標(biāo)，強(qiáng)化核心技術(shù)自主攻關(guān)，加大云計(jì)算、人工智能、云網(wǎng)融合、5G、數(shù)字化、網(wǎng)信安全等重點(diǎn)領(lǐng)域的核心技術(shù)攻堅(jiān)。

“所有的科技創(chuàng)新，核心靠人。”中國(guó)電信科技創(chuàng)新部總經(jīng)理王桂榮此前接受 C114 采訪時(shí)表示，為此中國(guó)電信構(gòu)建內(nèi)部培養(yǎng)與外部引進(jìn)相結(jié)合的人才體系。一方面通過(guò)引進(jìn)核心高端人才，補(bǔ)強(qiáng)研發(fā)隊(duì)伍的研發(fā)能力，不斷提升專(zhuān)業(yè)公司、研究院的研發(fā)質(zhì)量;另一方面，積極推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)人才向研發(fā)轉(zhuǎn)型，IT 人才向云網(wǎng)人才轉(zhuǎn)型，做到不拘一格用人才。

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