云南移動打造1245人云產(chǎn)品及服務(wù)專崗人才梯隊 在庫專家累計達(dá)219名

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力?；仡櫚l(fā)展歷程，可以說，云南移動始終在“人才為底層基石、創(chuàng)新為底層邏輯”兩個關(guān)鍵點(diǎn)上精準(zhǔn)發(fā)力，狠抓人才管理生態(tài)打造、狠抓全方位創(chuàng)新創(chuàng)造，才走出了一條人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的正循環(huán)之路。

“機(jī)制決定人才，人才決定能力，能力決定格局。要實現(xiàn)人才強(qiáng)企興企，必須在‘活’字上做文章。”對于人才的核心重要性，云南移動總經(jīng)理葛松海深有體會。2019年葛松海赴云南移動上任后的第一件事，就是創(chuàng)新推出一系列覆蓋全員、全生命周期的人才管理機(jī)制，形成集育人才和出人才于一體的管理生態(tài)。

為促進(jìn)核心人才養(yǎng)成打造“發(fā)動機(jī)”

瞄準(zhǔn)自下而上、人才到核心人才的發(fā)展路徑，云南移動形成了從人才底座、成長平臺到專家養(yǎng)成的人才管理體系，打造了人才管理生態(tài)的“發(fā)動機(jī)”。

人才底座是第一步。面向云、DICT和5G等公司轉(zhuǎn)型重點(diǎn)領(lǐng)域，云南移動持續(xù)開展職位寬泛化、職級寬帶化、CT崗位DICT化和核心能力內(nèi)化的人力資源“四化”改革，同步推動覆蓋網(wǎng)絡(luò)、市場、綜合全線條的崗位能力認(rèn)證，僅一年就實現(xiàn)了公司數(shù)字化人才占比超三分之一，超15%的員工實現(xiàn)職級變動，有效實現(xiàn)了人才喚醒。

與此同時，云南移動通過不斷探索重點(diǎn)項目協(xié)同及在崗技術(shù)革新、卓越班組建設(shè)等成長機(jī)制全面發(fā)展人才。數(shù)據(jù)顯示，云南移動已發(fā)布重點(diǎn)協(xié)同項目414個，“聚力協(xié)作”成為云南移動干部員工的共識。云南移動還面向全省1.2萬名員工，在全國率先發(fā)布了全線條“大H”專家人才管理體系，首次明確“生產(chǎn)系統(tǒng)搭建者”和“專業(yè)領(lǐng)域貢獻(xiàn)者”的專家定位，縱向搭建“省級專家、省級崗位能手、分公司級崗位能手”的人才梯隊，上下對接集團(tuán)和分公司，實現(xiàn)了“縱向可升降”;橫向打通專家和管理序列的互轉(zhuǎn)通道，實現(xiàn)了“橫向可流動”。同時，與“轉(zhuǎn)型人才池”緊密銜接，推動核心人才集中選拔、培養(yǎng)和調(diào)度，目前云南移動打造了1245人的“云產(chǎn)品及服務(wù)”專崗人才梯隊池，在庫專家累計達(dá)219名。

“成為公司的一名專家，我深感榮幸，同時也感受到強(qiáng)大的工作動力。我會在系統(tǒng)管理思維的打造和生產(chǎn)系統(tǒng)的搭建上繼續(xù)發(fā)力，努力履職，成為一名合格甚至優(yōu)秀的專家。”剛競聘上云南移動省級崗位能手一級的于超如是說。

如何讓人才顯能顯效一直是人才管理工作的難點(diǎn)重點(diǎn)。據(jù)云南移動人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，云南移動針對性實施專家履職促進(jìn)人才顯效、強(qiáng)制評D促進(jìn)能進(jìn)能出等機(jī)制，形成了剛性考核為主的人才管理生態(tài)。專家履職體系通過半年履職考評、年度綜合考核，實現(xiàn)考評結(jié)果與聘期內(nèi)的升降級和待遇、期滿后的選聘掛鉤，是人才顯能顯效的創(chuàng)新載體。2020年，全省百余名專家聚焦業(yè)務(wù)解決難點(diǎn)，共完成482件項目性工作、441件非項目性工作，開發(fā)54門內(nèi)訓(xùn)課程，擔(dān)任導(dǎo)師18次，另有353人獲得創(chuàng)新項目獎勵，207人獲得其他表彰獎勵，專家作用的發(fā)揮邁出了標(biāo)志性的一大步。

剛性考核之外，2019年云南移動還推出了卓越人才成長激勵計劃，針對專業(yè)貢獻(xiàn)者、崗位貢獻(xiàn)者和長期貢獻(xiàn)者三類人，以激勵形式鼓勵全體員工持續(xù)奮斗、專業(yè)人才持續(xù)深耕、優(yōu)秀經(jīng)驗持續(xù)傳承。

為完善研發(fā)管理體系培育新生態(tài)

“歡迎大家通過線上線下多種方式參加今天的聯(lián)創(chuàng)﹢科技成果發(fā)布會。”中國移動“聯(lián)創(chuàng)﹢”云南5G 開放實驗室里正在舉辦新一期科技成果發(fā)布會，自發(fā)參加的干部員工越來越多，大家仔細(xì)聆聽、認(rèn)真討論、積極報名，都期待著能站上這個舞臺。

近年來，云南移動聚焦科技宣傳、科協(xié)活動、創(chuàng)新賽事、科技獎勵四大板塊，進(jìn)一步豐富活動模式，加快創(chuàng)新文化培育，努力營造勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、便于創(chuàng)新、安于創(chuàng)新的“小氣候”，形成了人人渴望創(chuàng)新、人人努力創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。2020年，云南移動科技創(chuàng)新參與率從5%提升至21%，在崗技術(shù)革新項目申報數(shù)達(dá)2019年的33倍。

高位推動是云南移動創(chuàng)新工作的顯著特征。云南移動認(rèn)為，創(chuàng)新的關(guān)鍵在于管理者要有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，管理層必須做創(chuàng)新的“領(lǐng)頭羊”。云南移動聯(lián)創(chuàng)﹢科技成果發(fā)布會同時還是專題總經(jīng)理辦公會，公司全體管理層參與創(chuàng)新項目發(fā)布，認(rèn)真聽取并指導(dǎo)員工更高水平創(chuàng)新創(chuàng)造，這一活動已經(jīng)成了管理層與員工之間共創(chuàng)共建的橋梁紐帶。

同時，云南移動不斷加強(qiáng)研發(fā)項目合規(guī)性管理，形成了快捷多樣的成果轉(zhuǎn)化路徑。2021年，云南移動249個在崗技術(shù)革新項目成果在全省投入應(yīng)用，16個課題研究成果已經(jīng)投入生產(chǎn)，5G“樣板房”持續(xù)形成銷售轉(zhuǎn)化，成為“商品房”，初步實現(xiàn)了“以能力創(chuàng)新為始，深化推動沉淀生產(chǎn)系統(tǒng)、沉淀管理體系、沉淀生產(chǎn)價值”的工作目標(biāo)。

為全力推動創(chuàng)新突破搭建大平臺

從創(chuàng)新空間到5G融創(chuàng)實驗室，再到中國移動“聯(lián)創(chuàng)﹢”云南5G 開放實驗室，層層升級升檔的過程就是云南移動創(chuàng)新能力高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高水平躍升的一個縮影。

目前，中國移動“聯(lián)創(chuàng)﹢”云南5G 開放實驗室正逐步成為云南省市縣應(yīng)用創(chuàng)新的展示平臺和運(yùn)營平臺，通過與中煙、昆船等企業(yè)，以及北航、云大、昆工等高校的產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)新合作，銜接落地集團(tuán)各產(chǎn)研院能力，先行先試，已累計打造64個省級5G特色示范項目，其中7項入選集團(tuán)龍頭示范項目，4項榮獲工信部第三屆“綻放杯”獎項，6項入選“云南省5G創(chuàng)新應(yīng)用十大案例”，特別是在云南神火鋁業(yè)打造的全省首個5G智能工廠，讓云南移動成為西南地區(qū)唯一榮獲“綻放杯”5G應(yīng)用一等獎的運(yùn)營商。此外，實現(xiàn)了集團(tuán)內(nèi)部多項賽事和科技獎勵的“破冰”，“雙屏AR視頻彩鈴﹢”項目榮獲中國移動2020年自主開發(fā)大賽銅獎。

在“以創(chuàng)新為發(fā)展的底層邏輯”的理念牽引下，云南移動提出了“創(chuàng)新要符合公司戰(zhàn)略方向”的工作原則，圍繞“五縱三橫”經(jīng)濟(jì)社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型新趨勢，持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)品創(chuàng)新、生態(tài)創(chuàng)新等，通過創(chuàng)新提升發(fā)展價值。

“創(chuàng)新不能陽春白雪，要瞄準(zhǔn)經(jīng)營生產(chǎn)中的難點(diǎn)痛點(diǎn)，下功夫去解決。”葛松海強(qiáng)調(diào)。5G智慧室分是云南移動基于生產(chǎn)所需開展的重點(diǎn)創(chuàng)新項目，該項目對內(nèi)推動網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維智慧化管理，對外形成面向醫(yī)院、工廠、博物館、停車場的新型定位監(jiān)控產(chǎn)品，榮獲2020年中國移動科技進(jìn)步獎二等獎等多個獎項，研發(fā)過程中形成了天線技術(shù)、物聯(lián)技術(shù)等論文和專利40余項。目前5G智慧室分已在云南神火鋁業(yè)智慧工廠落地，通過室內(nèi)定位與電子圍欄系統(tǒng)結(jié)合，開發(fā)了集風(fēng)險管控、人員管理、電子圍欄、巡檢過程實時顯示、應(yīng)急救援等功能于一體的智能監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)可控制、安全建設(shè)可控制和日常人員管理可控制。

在中國移動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神研討班上，中國移動董事長楊杰再次指出，要突出科技引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動，增強(qiáng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展動力。云南移動也將不斷加快轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，努力激發(fā)全員創(chuàng)新活力，以創(chuàng)新為底層邏輯，全方位驅(qū)動公司高質(zhì)量發(fā)展。(金華麗 張萌萌 付琦)

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