庫克擔任蘋果首席執(zhí)行官滿十年 誰將接任成為公眾關注焦點

蒂姆?庫克 (Tim Cook) 擔任蘋果公司首席執(zhí)行官剛剛滿十年。其最早可能從 2025 年起不再擔任蘋果首席執(zhí)行官，誰將接任這一重要職位開始成為公眾關注的焦點。

2011 年起，庫克接替史蒂夫?喬布斯 (Steve Jobs) 成為蘋果首席執(zhí)行官。雖然其從未超越喬布斯的傳奇地位，但在規(guī)劃自己的職業(yè)道路方面完全稱得上成功二字。

庫克讓蘋果股價增長超過 1000%，把公司變成了一個經(jīng)營性巨頭，全力投入消費產(chǎn)品技術，并通過新服務、可穿戴設備和更大尺寸的屏幕不斷擴大蘋果產(chǎn)品組合。

庫克將在今年 11 月份迎來 61 歲生日，幾乎可以確定其在 2025 年之前仍會擔任蘋果首席執(zhí)行官。屆時，蘋果將向庫克授予 100 萬股蘋果公司股票?？紤]到這一因素，如果庫克想繼續(xù)擔任這一職位，那么蘋果董事會也會非常樂意。

但有跡象表明這不太可能。蘋果公司內(nèi)部的看法是，庫克只是想再開發(fā)出一種全新的產(chǎn)品，更有可能是增強現(xiàn)實眼鏡，而不是蘋果汽車。庫克自己也明白，經(jīng)營一家硅谷公司通常是年輕人的游戲，他的巔峰時期也不會持續(xù)太久。

蘋果計劃明年推出一款將增強現(xiàn)實技術和虛擬現(xiàn)實結(jié)束結(jié)合在一起的混合現(xiàn)實設備。此外蘋果還在研發(fā)一款外形和傳統(tǒng)眼鏡并無二致的增強現(xiàn)實眼鏡，預計將在 2025 年前后發(fā)布。當然庫克可以決定繼續(xù)留任;但綜合考慮 2025 年兌現(xiàn)的股票、2025 年計劃發(fā)布增強現(xiàn)實眼鏡，加上庫克已經(jīng)表示自己可能不會再工作十年時間，其更有可能在 2025 年到 2028 年的某個時候退休。

作為蘋果首席執(zhí)行官，庫克管理著一個價值數(shù)萬億美元的大企業(yè)，擁有 10 萬多名員工，擁有遍布世界大部分地區(qū)的產(chǎn)品，擁有經(jīng)常影響金融市場以及數(shù)千萬人退休賬戶的公司股票。

蘋果首席執(zhí)行官的角色至關重要，那么如今蘋果高管團隊的哪一位成員更有可能擔任首席執(zhí)行官?

凱特?亞當斯(Kate Adams)

很多人都認為亞當斯是一位優(yōu)秀的法律顧問，但她在蘋果公司的資歷相對較淺。蘋果公司很可能會物色一位技術或運營方面的高管來擔任下一任首席執(zhí)行官，如果蘋果選擇自己的首席律師擔任這一職位，那會讓人倍感驚訝。

埃迪?庫伊(Eddy Cue)

不少人認為，在蘋果已經(jīng)工作了 32 年的庫伊不會像庫克一樣在蘋果工作那么久。和其他蘋果公司高管一樣，庫伊也做好了自己職位的接班計劃，為麾下年營收超過 500 億美元的服務部門準備了三名副手：彼得?斯特恩 (Peter Stern)、奧利弗?舒瑟 (Oliver Schusser) 和詹妮弗?貝利 (Jennifer Bailey)。目前斯特恩在庫伊領導下負責大部分服務業(yè)務，其中包括蘋果電視、新聞、云服務、健康和捆綁服務。隨著服務營銷主管的離職，斯特恩也在產(chǎn)品開發(fā)、談判和營銷方面發(fā)揮了更大作用。斯特恩無疑會成為庫伊的繼任者，但負責蘋果音樂的舒瑟和負責蘋果支付的貝利也有能力接替庫伊的職位。

克雷格?費德里吉 (Craig Federighi)

費德里吉擁有擔任蘋果首席執(zhí)行官的領導才能和外部支持。費德里吉完全能勝任管理一家公司，這一點可以從他每年監(jiān)督數(shù)千名工程師進行軟件升級方面得到證明。他比庫克小 8 歲左右，經(jīng)歷過喬布斯和庫克時代的蘋果，而且技術能力過硬。但費德里吉直接否認了自己會在蘋果公司獲得晉升的猜測，他似乎非常適合目前的軟件工程主管職位。目前看費德里吉不會辭職或擔任首席執(zhí)行官。但如果他真的登上這一職位，那么大概率是凱文?林奇 (Kevin Lynch) 或塞巴斯蒂安?馬里諾-梅斯 (Sebastien Marineau-Mes) 來填補他目前的空缺。

約翰?詹南德雷亞(John Giannandrea)

詹南德雷亞是庫克高管團隊中資歷最淺的，于 2018 年從谷歌跳槽而來。雖然詹南德雷亞是人工智能和機器學習方面的專家，但從蘋果過去十年發(fā)展歷程來看，這種技術并不是公司的核心競爭力。詹南德雷亞正試圖改變這一點，此外他還負責蘋果汽車項目。不過，考慮到詹南德雷亞入職蘋果的時間太短，而且負責的還是公司次要業(yè)務，其不太可能成為首席執(zhí)行官。

格雷格?喬斯維克(Greg Joswiak)

喬斯維克是庫克高管團隊中任職時間最長的蘋果員工。雖然喬斯維克去年才被提升為公司高級副總裁，但他在蘋果高管圈子中待的時間要長得多。多年來，喬斯維克一直深度參與蘋果所有產(chǎn)品的管理和營銷，對公司流程了如指掌，精通技術，肯定有能力成為蘋果下一任領導者。喬斯維克比庫克年輕 4 歲，是蘋果的忠實員工，而且來自產(chǎn)品部門，這使他有可能成為庫克辭職時的關鍵替補人選。

薩比赫?汗(Sabih Khan)

作為蘋果高管團隊的新成員之一，薩比赫?汗是在喬尼?艾維(Jony Ive)辭職后任職的。他在團隊中的存在意味著蘋果高管團隊中有三分之一的成員是運營主管：庫克、薩比赫?汗、威廉姆斯和奧布萊恩。蘋果之所以能在過去幾年達到如此規(guī)模，靠的就是精于運營。蘋果延續(xù)這種模式并非不可能。在這種情況下，蘋果運營主管杰夫?威廉姆斯 (Jeff Williams) 比薩比赫?汗更有可能被選為首席執(zhí)行官。但關鍵因素在于薩比赫?汗比威廉姆斯小 3 歲，如果未來庫克的職位空缺，理論上講薩比赫?汗可能是更為合適的人選。

盧卡?馬埃斯特里(Luca Maestri)

和亞當斯一樣，馬埃斯特里擔任首席財務官很稱職，在管理整個蘋果公司方面可能會勝任。但蘋果大概率不會選擇首席財務官來管理整個公司。

迪爾德麗?奧布萊恩(Deirdre O’Brien)

奧布萊恩在蘋果工作了 30 年。在 2019 年成為蘋果零售主管之前，她曾擔任過銷售、運營和財務領域的多個職務。幾十年前，她也是蘋果零售商店成立的關鍵人物之一。作為零售主管，奧布萊恩負責管理蘋果的大部分員工;作為人力資源主管，奧布萊恩的崗位承擔著公司的一個重要職能。奧布萊恩比庫克小 5 歲，所以在蘋果的職業(yè)生涯還會很長。鑒于奧布萊恩對蘋果文化的廣泛了解，并參與了公司許多最重要的業(yè)務，她肯定會成為蘋果首席執(zhí)行官的候選人。

約翰尼?斯魯吉(Johny Srouji)

過去五年里，斯魯吉可以說是蘋果公司最重要的高管。他的團隊負責制造iPhone、iPad、蘋果手表以及 Mac 所用的芯片，這些芯片每年都會提升蘋果產(chǎn)品的性能。沒有斯魯吉的團隊，蘋果可能不會像現(xiàn)在這么成功。斯魯吉是一位以嚴格著稱的領導者，在全球范圍內(nèi)領導著數(shù)千名工程師，深受尊敬。他推動蘋果擴大業(yè)務范圍，一手主導了蘋果對英特爾調(diào)制解調(diào)器芯片業(yè)務的收購，并將自己麾下業(yè)務范圍擴大到包括內(nèi)部手機調(diào)制解調(diào)器、定制攝像頭和屏幕等新項目。斯魯吉對蘋果的重要性讓其擔任首席執(zhí)行官當之無愧，但一個芯片高管所擁有的專業(yè)技能未必適合掌管整個蘋果。

約翰?特納斯(John Ternus)

作為蘋果高管團隊中最年輕的成員，特納斯在蘋果工作的時間可能還很長。如果他能在 5 年后成為蘋果首席執(zhí)行官，可能會任職 10 年以上，也許比蘋果高管團隊中的任何人都長。特納斯從去年開始負責 iPhone 硬件，今年早些時候接任蘋果硬件工程主管。在此之前，他就開始負責 AirPods、Mac 和 iPad 硬件。如果蘋果想讓一名產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理長期掌管整個公司，那么魅力超凡、廣受歡迎的特納斯肯定是一個選擇。

杰夫?威廉姆斯 (Jeff Williams)

如果庫克在未來五年左右的時間內(nèi)卸任，只能指望首席運營官杰夫?威廉姆斯 (Jeff Williams) 來接任首席執(zhí)行官一職。威廉姆斯負責蘋果的整個供應鏈和運營，涉及從制造、零部件采購到技術支持等方方面面。他參與蘋果所有硬件的日常開發(fā)，并負責蘋果手表的硬件和軟件團隊。威廉姆斯最近接管了曾經(jīng)由艾維管理的蘋果硬件和軟件設計團隊。目前威廉姆斯無疑是蘋果公司的第二號人物。但問題是他只比庫克年輕 3 歲，因此不太可能等上十年或更長時間。

綜上，最有可能接替庫克擔任首席執(zhí)行官的四個人是：威廉姆斯、喬斯維克、奧布萊恩和特納斯。當然，鑒于庫克還要再干五年左右，這個名單可能也會有所改變。

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