飛書(shū)推出多款新產(chǎn)品 幫助組織實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)

字節(jié)跳動(dòng)旗下企業(yè)協(xié)作與管理平臺(tái)飛書(shū)今日在北京舉辦了“2021 春季飛書(shū)未來(lái)無(wú)限大會(huì)”。飛書(shū)在會(huì)上正式發(fā)布了 4.0 版本，推出了飛書(shū)知識(shí)庫(kù)、飛書(shū)績(jī)效、飛書(shū)招聘等多款新產(chǎn)品。

字節(jié)跳動(dòng)副總裁謝欣在演講中表示，飛書(shū)承載了字節(jié)跳動(dòng)以及眾多優(yōu)秀企業(yè)的管理最佳實(shí)踐，不僅提升效率，更是為提升組織而打造的工具，將在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代幫助企業(yè)成為更有競(jìng)爭(zhēng)力的組織。

飛書(shū) 4.0 版本圍繞“目標(biāo)、人、信息”組織三要素推出了多項(xiàng)重要功能更新，幫助組織實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)。

為了提升招聘質(zhì)量和效率，飛書(shū)發(fā)布了“飛書(shū)招聘”。飛書(shū)總裁張楠介紹，“飛書(shū)招聘”與日歷、視頻會(huì)議、群等功能深度打通，HR 和面試官在飛書(shū)內(nèi)便可高效推進(jìn)招聘流程。同時(shí)，“飛書(shū)招聘”的 AI 面試助手還可根據(jù)面試崗位智能推薦適宜題目，幫面試官更好地考察候選人。

以字節(jié)跳動(dòng)為例，去年 90% 的面試均由視頻完成，飛書(shū)招聘便迎合了這一趨勢(shì)，在飛書(shū)內(nèi)可一鍵發(fā)起視頻完成面試。同時(shí)，在“飛書(shū)招聘”中，其簡(jiǎn)歷、過(guò)往面評(píng)都被集合至一個(gè)頁(yè)面，面試官可在視頻面試過(guò)程中清楚地了解候選人概況，更具針對(duì)性地完成面試。

IT之家獲悉，飛書(shū)同步推出了“飛書(shū)績(jī)效”。這一功能將在招募客戶共創(chuàng)后，于 9 月正式上線。

“飛書(shū)績(jī)效”可從多個(gè)數(shù)據(jù)維度將員工的工作完成情況全面數(shù)字化，并同步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)齊，一改“績(jī)效靠印象”的粗放式管理。

“飛書(shū)績(jī)效”的另一大特點(diǎn)是對(duì)“360 環(huán)評(píng)”理念的落地，這套產(chǎn)品將傳統(tǒng)的上下級(jí)績(jī)效考評(píng)拓展為更立體的團(tuán)隊(duì)環(huán)評(píng)，從數(shù)據(jù)維度為管理者提供更為全面的評(píng)價(jià)視角和上下文。除此之外，“飛書(shū)績(jī)效”還提供了“手松手緊”功能，將評(píng)估的偏差量化，輔助管理者判斷環(huán)評(píng)結(jié)果的可信度。

為了確保企業(yè)的日常工作圍繞“目標(biāo)”進(jìn)行，飛書(shū)對(duì) OKR 產(chǎn)品的對(duì)齊、周報(bào)、OKR 診斷等功能進(jìn)行了升級(jí)，把 OKR 和飛書(shū)協(xié)同辦公的功能做了更深度的集成，讓 OKR 融入到企業(yè)日常工作中，幫助目標(biāo)更好落地。

飛書(shū)還同步推出了飛書(shū)知識(shí)庫(kù)、企業(yè)百科、全局搜索等一系列信息類(lèi)產(chǎn)品，將幫助企業(yè)更高效地傳播、沉淀和檢索信息。張楠表示，隨著 4.0 版本的發(fā)布，飛書(shū)已經(jīng)從一個(gè)基于 IM、文檔的協(xié)同辦公產(chǎn)品，變成了涵蓋 OKR、績(jī)效、招聘等多種產(chǎn)品的協(xié)作與管理平臺(tái)。

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