企業(yè)也開始通過TikTok招聘 TikTok成企業(yè)招聘新渠道

據(jù)《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道，許多求職者開始在 TikTok 上尋找就業(yè)機(jī)會(huì)、獲得職業(yè)生涯建議，企業(yè)也開始通過 TikTok 進(jìn)行招聘。報(bào)道稱，TikTok 希望能夠幫助更多用戶在平臺(tái)上學(xué)習(xí)新知識(shí)、收獲新技能。

據(jù)悉，23 歲的 Leah Sorto 去年找工作時(shí)就開始使用 TikTok。她所關(guān)注的創(chuàng)作者為她求職提供了諸多幫助。Sorto 從中學(xué)習(xí)了多項(xiàng)實(shí)用技能，例如使用 Canva 等圖片設(shè)計(jì)工具制作簡歷，模擬面試練習(xí)等。

據(jù) TikTok 介紹，如今，越來越多的企業(yè)也開始通過 TikTok 進(jìn)行招聘。短視頻、標(biāo)簽趨勢(shì)這類新興社交平臺(tái)模式為企業(yè)招聘開創(chuàng)了新的渠道。去年，美國知名電視網(wǎng) HBO 通過 #HBOMaxsummerintern 標(biāo)簽活動(dòng)，獲得了 300 份暑期實(shí)習(xí)活動(dòng)申請(qǐng)。

服裝品牌 Hollister 則通過與 TikTok 合作招聘社交媒體崗位人員。求職者需使用 #HCoHireMe 標(biāo)簽發(fā)布視頻。他們發(fā)揮各自的靈感和才能，通過搞笑視頻、圖片，或是極有創(chuàng)意的視頻過渡技巧，賦予 Hollister 服裝新的活力和生命。Hollister 則根據(jù)求職者發(fā)布的這些作品，錄用優(yōu)秀的社交媒體運(yùn)營人員。

新興自由職業(yè)者工作平臺(tái) Contra 表示，該平臺(tái) 80%-90% Z 世代用戶來自其 TikTok 等社交平臺(tái)賬號(hào)。如今人們不僅在 TikTok 了解時(shí)下最熱的舞蹈趨勢(shì)，也開始在上面找工作、獲得職業(yè)建議等等。

關(guān)鍵詞： 企業(yè) TikTok 招聘