招聘員工不看35歲以上、東北和北京人？當當回應(yīng)了

日前，一份聲稱來自當當網(wǎng)的招聘啟事引發(fā)爭議，“高級運營經(jīng)理”職位要求“年齡超過35歲不考慮”、“不看東北、河北、北京籍貫的人”。

如此赤裸裸的招聘要求，惹怒了相當多的網(wǎng)友，一些網(wǎng)友甚至直言：“李國慶本人就是北京人，當當為什么不招聘北京籍貫的人?明確寫出來地域歧視涉嫌違法!”

雖有有專業(yè)律師站出來表示，該招聘信息涉嫌就業(yè)歧視，違反了我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的相關(guān)規(guī)定。

按照相關(guān)律師的說法，該公司的招聘信息中對年齡進行了限制，如果沒有證據(jù)證明該崗位對年齡有特殊要求的，一般認為構(gòu)成了就業(yè)歧視。同時，該招聘信息對戶籍進行限制，明確排除特定的戶籍，涉嫌就業(yè)歧視中的地域歧視及戶籍歧視，明顯不合理。

對此，當當網(wǎng)回應(yīng)稱，當當從未發(fā)布過此類招聘信息，人力資源部正在調(diào)查此事，將依法追究造謠者的法律責任。

大家怎么看此事?

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