美的回應(yīng)“凍薪”：與高管溝通后達(dá)成一致

針對(duì)美的集團(tuán)高管“凍薪”一事，4月14日，美的集團(tuán)向媒體表示，“今年確實(shí)很挑戰(zhàn)，為了與企業(yè)共度時(shí)艱，美的高管在溝通后達(dá)成一致，自愿凍薪以表決心，接下來(lái)會(huì)繼續(xù)聚焦業(yè)績(jī)達(dá)成。”

今日，據(jù)媒體報(bào)道，美的集團(tuán)下發(fā)了《關(guān)于凍結(jié)高管部分薪酬的通知》，其中顯示，該公司對(duì)高管實(shí)施部分薪酬凍結(jié)措施。

具體而言，薪酬凍結(jié)標(biāo)準(zhǔn)為30%月度工資發(fā)放，凍結(jié)部分年底根據(jù)集團(tuán)整體及單位業(yè)績(jī)達(dá)成情況再確定是否返還，執(zhí)行時(shí)間暫定為2020年3月至12月。

美的集團(tuán)稱(chēng)，該措施是出于“當(dāng)前全球嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，為進(jìn)一步傳遞經(jīng)營(yíng)壓力，促進(jìn)集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”的考慮。

不過(guò)，在今年2月份，美的集團(tuán)董事長(zhǎng)方洪波發(fā)表公開(kāi)信稱(chēng)，“今年開(kāi)局確實(shí)格外挑戰(zhàn)，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)激增，但無(wú)論發(fā)生什么，無(wú)論如何控制費(fèi)用，今年我們不會(huì)因此裁員一人，不會(huì)降薪，之前確定該漲的工資還要漲。我們要走遠(yuǎn)路，就是要秉持長(zhǎng)期主義的思維，做長(zhǎng)期的戰(zhàn)略部署、長(zhǎng)期的資源投入、長(zhǎng)期的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建。”

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