谷歌人力資源主管離職

據(jù)外媒報道，谷歌人力資源主管艾琳·諾頓(Eileen Naughton)將在員工和管理層之間日益緊張的關(guān)系中黯然下臺?！敦敻弧冯s志此前也曾報道過這一消息。 自2006年以來，諾頓一直在谷歌中擔(dān)任各種職務(wù)，自2016年以來，她一直擔(dān)任公司人力資源部的副總裁。

圖片來自于 Eileen Naughton推特

自2016年諾頓掌舵以來，員工總數(shù)翻了一番，增加了7萬多名員工。但過去幾年，公司與員工之間的關(guān)系相當(dāng)緊張，包括2018年11月員工得知公司在2014年向離職的安卓主管支付了9000萬美元離職補償金，盡管該名主管遭到了性行為不檢(sexual misconduct)的指控，也有人抗議該公司與美國國防部合作開發(fā)人工智能技術(shù)的計劃。2019年11月，該公司解雇了4名據(jù)稱泄露了公司內(nèi)部信息的員工。

媒體報道稱，2019年，該公司對其人力資源部門應(yīng)對投訴的方式進行了徹底改革。員工們說，與過去每個人都可向他們所在部門和地點的人力資源主管投訴相比，現(xiàn)在的投訴方式變?yōu)榱私y(tǒng)一排隊進行。這導(dǎo)致了員工們的訴求將由那些并不了解具體情況的人來處理，這已經(jīng)成為一個問題。

諾頓的離職正值過去幾個月來谷歌高管層緩慢變動之際。去年12月，谷歌創(chuàng)始人拉里·佩奇(Larry Page)和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)辭去了谷歌控股公司Alphabet的首席執(zhí)行官兼總裁一職。而已擔(dān)任谷歌CEO數(shù)年的桑德爾·皮查伊(Sundar Pichai)開始接任掌舵。長期擔(dān)任公司首席法律官的戴維·德拉蒙德(David Drummond)則在1月底退休了。

上述四名高管都牽涉到一場訴訟中，該訴訟指控這些高管對公司中存在的性行為不檢處理不當(dāng)。媒體去年12月報道，Alphabet獲得了兩個月的訴訟延期，以便對這起訴訟做出回應(yīng)。在這次延期中，該公司表示，已結(jié)束對高管的調(diào)查，并將尋求調(diào)解。

谷歌在向媒體發(fā)表的一份聲明中說，諾頓將辭去目前職務(wù)，但目前她仍處于其離職手續(xù)的“早期”階段。谷歌拒絕透露她離職的具體時間。

谷歌發(fā)言人證實，諾頓將在公司內(nèi)擔(dān)任另一個角色，但拒絕提供任何細(xì)節(jié)。她將配合皮查伊和首席財務(wù)官Ruth Porat的工作，尋找另一位領(lǐng)導(dǎo)人來接替她的角色。

皮查伊在公司發(fā)給媒體的一份聲明中說：“在過去的13年里，艾琳在許多領(lǐng)域為公司做出了重大貢獻，從媒體合作，到領(lǐng)導(dǎo)公司在英國和愛爾蘭的銷售和運營，再到帶領(lǐng)我們的員工團隊度過一段顯著增長期。在這段期間，超過70000人開始了他們在谷歌的職業(yè)生涯。我們感謝艾琳所做的一切，并期待她在谷歌的下一個新篇章。”

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