楊元慶：聯(lián)想手機(jī)不會(huì)因常程離職就改變

正在參加CES 2020大會(huì)的楊元慶接受媒體采訪時(shí)，談了一些目前外界比較關(guān)注聯(lián)想的問(wèn)題，比如常程的離職、聯(lián)想手機(jī)中國(guó)接下來(lái)的發(fā)展態(tài)度等等。

楊元慶表示，人才進(jìn)進(jìn)出出很正常，當(dāng)然希望符合規(guī)則，尊重市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)則，不要涉及到法律上的問(wèn)題，而聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)人(常程)的離開(kāi)而改變。

采訪中楊元慶直言，聯(lián)想為了手機(jī)業(yè)務(wù)的盈利確實(shí)收縮了一些新興市場(chǎng)的發(fā)展，但絕不會(huì)放棄新興市場(chǎng)的兩個(gè)大國(guó)：中國(guó)和印度。

此外，楊元慶還表示，聯(lián)想手機(jī)在過(guò)去一段時(shí)間，將重點(diǎn)放在了改善盈利，而不是高速增長(zhǎng)。聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)成功實(shí)現(xiàn)過(guò)去四個(gè)季度持續(xù)盈利，利潤(rùn)率也得到持續(xù)改善。

在這之前，聯(lián)想集團(tuán)對(duì)常程離職的回應(yīng)表示，公司與所有高管均簽有競(jìng)業(yè)禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內(nèi)尋求問(wèn)題的妥善解決，共同營(yíng)造尊重契約精神的人才流動(dòng)空間。

至于中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)，楊元慶重申，手機(jī)廠商的起起伏伏驚心動(dòng)魄，很少有企業(yè)能夠在第一的位置上坐很長(zhǎng)時(shí)間。“聯(lián)想手機(jī)之前確實(shí)在中國(guó)等新興市場(chǎng)做的不是很成功，如果產(chǎn)品合適了，聯(lián)想會(huì)更加進(jìn)取。”

楊元慶表示，聯(lián)想會(huì)堅(jiān)持在手機(jī)產(chǎn)品上的創(chuàng)新，如果有好的產(chǎn)品，相信聯(lián)想會(huì)在中國(guó)等新興市場(chǎng)打好翻身仗，其還透露，聯(lián)想對(duì)5G手機(jī)十分重視，這個(gè)季度會(huì)有幾款5G手機(jī)上市，包括旗艦產(chǎn)品，以及主流價(jià)位段的產(chǎn)品。

最后，

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