谷歌長(zhǎng)期縱容高管性騷擾女員工

之間消息，之前投資者起訴谷歌，認(rèn)為多年來(lái)谷歌縱容高管，導(dǎo)致性騷擾和其它不當(dāng)行為未能及時(shí)得到遏制;現(xiàn)在谷歌向投資者妥協(xié)，希望調(diào)解訴訟。

幾個(gè)谷歌股東團(tuán)體發(fā)起訴訟，它們認(rèn)為董事會(huì)玩忽職守導(dǎo)致騷擾泛濫，谷歌向離職高管支付巨額薪酬時(shí)董事會(huì)予以批準(zhǔn)并掩蓋細(xì)節(jié)，收到起訴后，谷歌董事會(huì)今年成立特別委員會(huì)對(duì)指控發(fā)起調(diào)查。來(lái)自加州圣何塞(San Jose)的一份法院文件顯示，谷歌委員會(huì)希望案件能私下調(diào)解，也就是說(shuō)通過(guò)閉門談判化解。

為了給調(diào)解讓路，雙方已經(jīng)同意將Alpahbet(谷歌母公司)的最后回應(yīng)時(shí)間延長(zhǎng)至2月14日。

些指控的出現(xiàn)恰逢谷歌水深火熱之時(shí)：無(wú)論前員工還是現(xiàn)任員工，近來(lái)紛紛對(duì)谷歌發(fā)起指控，名目有性騷擾、各種歧視、薪酬不平等以及打擊報(bào)復(fù)等等。去年年底，至少有2萬(wàn)名分布在世界各地的谷歌員工離開他們的辦公室，抗議該科技巨頭向曾經(jīng)被指控有不當(dāng)性行為的高管支付巨款。

谷歌曾表示，已經(jīng)采取一系列措施，來(lái)提高透明度并改善員工報(bào)告問(wèn)題的流程。谷歌員工現(xiàn)在可以查看解釋調(diào)查工作機(jī)制的詳細(xì)流程。此外，他們可以在一名同事的陪伴下，參加有關(guān)對(duì)騷擾或歧視進(jìn)行調(diào)查的會(huì)議。性騷擾則在公司的年度調(diào)查報(bào)告中單獨(dú)列出。

比較有爭(zhēng)議的是，因?yàn)樾则}擾指控安卓之父安迪·魯賓離開谷歌。為了補(bǔ)償這位功臣，拉里·佩奇(Larry Page)給了他一大筆補(bǔ)償。拉里·佩奇(Larry Page)在沒(méi)有得到董事會(huì)批準(zhǔn)的情況下，向“Android之父”安迪·魯賓(Andy Rubin)授予了一筆1.5億美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。

關(guān)鍵詞：