再爆料！谷歌被指控非法解聘員工

據(jù)國外媒體報道，谷歌日前在芝加哥遭到一起投訴，指控谷歌非法解聘員工。這也是針對谷歌一系列此類指控中的最新一例。

昨日，美國國家勞資關(guān)系委員會(NLRB)芝加哥地區(qū)辦公室接到一起投訴，稱谷歌非法解雇廣告業(yè)務(wù)部門一名或多名員工，主要因為他們加入或支持了一個勞工團體，并對谷歌的雇傭條款和條件提出抗議。

此外，該投訴還指責(zé)谷歌制定了一些不合理的規(guī)定，如禁止員工討論工作條件，阻止他們支持勞工團體等。這份投訴指出，谷歌解雇相關(guān)員工是一種報復(fù)性行為。

就在同一天，美國國家勞資關(guān)系委員會還表示，在感恩節(jié)前幾天被解雇的四名谷歌前員工(被稱為“感恩節(jié)四人組”)計劃向該機構(gòu)提起不公平勞動行為指控。

當(dāng)?shù)貢r間11月25日，谷歌以“違反數(shù)據(jù)安全政策”為由解雇了位于紐約的四名員工，從而將管理層和員工間的緊張對峙狀態(tài)推向了頂峰。谷歌稱，這四名員工不當(dāng)獲取了公司內(nèi)部信息并向媒體泄密。

但這四名員工則稱，他們是谷歌報復(fù)行動的犧牲品。他們之所以被解聘，主要是因為他們從事一些工人組織行動讓谷歌感到不滿。

對此，谷歌一發(fā)言人昨日通過一份電子郵件重申：“我們解雇那四人，是因為他們故意且經(jīng)常反復(fù)違反我們的長期數(shù)據(jù)安全政策，包括系統(tǒng)性地獲取和傳播其他員工的材料和工作。沒有人因為給公司帶來麻煩或討論公司活動而被解雇。”

事實上，之前也有報道稱，在過去的兩年里，谷歌員工一直在有組織地抗議公司的相關(guān)決定，包括其與美國軍方的合作，對被指控性騷擾的高管的處理，及對待臨時工和供應(yīng)商的方式等。

為了應(yīng)對“特別善于提意見”的員工，谷歌在2018年5月特地雇傭了顧問公司，修改公司條例以清理門戶。(李明)

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