張總年初被降為普通員工，上個(gè)月他離職了，走的那一天老板親自挽留：老張，只要你留下|今日觀點(diǎn)

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張總年初被降為普通員工，上個(gè)月他離職了，走的那一天老板親自挽留：老張，只要你留下來(lái)，我給你工資上調(diào)3000元，我一定找機(jī)會(huì)讓你重新做回公司領(lǐng)導(dǎo)。張總笑著說(shuō)：謝謝老板，我去意已決，感謝您的信任，我可以保證今后不挖公司的業(yè)務(wù)。張總之前只要負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)，省內(nèi)市場(chǎng)一直都是他值得驕傲的資本，因?yàn)榻鼛啄晔?nèi)市場(chǎng)在他的帶領(lǐng)下做得非常好，收益逐年遞增。去年年初，老板讓他開(kāi)頭省外市場(chǎng)，省內(nèi)市場(chǎng)讓其他人接管，做好交接工作后即可開(kāi)展工作。這對(duì)張總來(lái)說(shuō)完全是新的環(huán)境，每一個(gè)客戶都要重新去尋找，其中的困難可想而知，可是公司給他定了8000萬(wàn)的合同額，從此他開(kāi)始全國(guó)各地去尋找商機(jī)。辛苦奔波一年，只完成了1000萬(wàn)的任務(wù)，在年終考核上，他因?yàn)闆](méi)有完成銷售任務(wù)，經(jīng)過(guò)公司總經(jīng)理辦公會(huì)的研究決定，撤銷他公司副總職務(wù)，下放到業(yè)務(wù)部門(mén)做一名普通員工，工資降到了9000元一個(gè)月。張總接到通知后，他不敢相信公司會(huì)走出這樣的決定，畢竟第一年，困難重重，沒(méi)有給人絲毫的機(jī)會(huì)，直接落井下石，甚至懷疑是不是得罪了老板，可是怎么也想不出為什么得罪了老板。最終張總到了業(yè)務(wù)部門(mén)，做了一名普通的員工，當(dāng)時(shí)他覺(jué)得所有人的眼光都在看他，之前的下屬見(jiàn)了他還一口一個(gè)張總的叫著，但叫的語(yǔ)氣已經(jīng)沒(méi)有了之前的那份尊重了。他接受不了這樣的現(xiàn)實(shí)，安排的工作也不想干，頻繁地出去抽煙，人的精神狀態(tài)也不好，哈欠更是接二連三地打，更是有意多開(kāi)所有的人單獨(dú)行動(dòng)，剛開(kāi)始部門(mén)經(jīng)理也理解這樣的落差對(duì)他來(lái)說(shuō)難以適應(yīng)，也沒(méi)有為難他，想給他時(shí)間自我調(diào)整。過(guò)了兩周，發(fā)現(xiàn)張總不一樣了，他精神狀態(tài)好了，和同事們也有了交流，并開(kāi)玩笑說(shuō)自己前幾天睡不著，晚上失眠。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)也開(kāi)始給他安排任務(wù)了，仿佛他接受了這一結(jié)果?？墒敲刻煜挛?點(diǎn)的時(shí)候，張總就下班了。部門(mén)經(jīng)理還找他談了兩次話，礙于之前是公司副總，也沒(méi)有發(fā)生什么過(guò)分的情況，但始終沒(méi)有解決張總提前下班的這一習(xí)慣，時(shí)間長(zhǎng)了，部門(mén)經(jīng)理也不管了，可能也知道這樣的人不可能長(zhǎng)期做自己的下屬。上個(gè)月張總找部門(mén)經(jīng)理提出了離職的想法，部門(mén)經(jīng)理趕緊將這一情況匯報(bào)給了公司老板，公司老板把張總叫到辦公室，客氣地讓秘書(shū)泡了茶，一起開(kāi)始聊家常。張總也知道老板找他為了什么事，索性自己先開(kāi)口，告訴了老板離職的決心，老板抿了口茶說(shuō)道：老張，咱們一起共事好多年了，你的能力我是非常清楚的，我真心希望你們留下來(lái)幫我，你再考慮一下。張總有一次表達(dá)了自己離職的決心，老板說(shuō)：要不這樣，只要你留下來(lái)，我先給你上漲3000元的工資，找機(jī)會(huì)讓你重新做回副總的位置。這時(shí)候張總已經(jīng)找好了新的工作，面對(duì)老板的挽留，也客氣地說(shuō)：謝謝老板的信任，只是我去意已決，很懷念和你一起創(chuàng)業(yè)的日子，也讓我學(xué)到了很多，我可以保證，以后絕對(duì)不會(huì)挖您的客戶。在張總的堅(jiān)持下，老板看不到希望，雖有不舍，但無(wú)奈地同意了張總的離職請(qǐng)求。后來(lái)了解到，公司省內(nèi)市場(chǎng)出了很大的問(wèn)題，一年半的時(shí)間，省內(nèi)客戶已經(jīng)丟了一半了，嚴(yán)重影響到了公司的效益，所以老板才不得不挽留張總，想讓他把丟失的省內(nèi)客戶再爭(zhēng)取回來(lái)。至于張總為什么會(huì)被降為普通員工，對(duì)外是沒(méi)有完成規(guī)定的業(yè)績(jī)，實(shí)際上是得罪了老板，具體什么樣的也不得而知?，F(xiàn)在張總已經(jīng)成了某公司大區(qū)副總，主要活動(dòng)在鄰省，從事的行業(yè)與之前一樣，都是軟件產(chǎn)品銷售，薪資也比之前高。前幾天從其他人那里得知，公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)專門(mén)研究怎么開(kāi)展鞏固銷售市場(chǎng)，提前做好應(yīng)對(duì)張總帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力?？傊?，一個(gè)副總被降為普通員工，剛開(kāi)始絕對(duì)是接受不了的，不管是心理上還是行動(dòng)上，如果沒(méi)有出眾的能力，為了生活也許就會(huì)慢慢接受，但是有能力的人絕對(duì)不會(huì)就此結(jié)束，經(jīng)過(guò)短暫的調(diào)整后，一定會(huì)重新站起來(lái)。

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