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當(dāng)?shù)貢r間5月4日，巴西眾議院以325票贊成和36票反對通過了同工同酬法案，并對巴西《勞動法》進(jìn)行了修訂。該法案規(guī)定，不論員工的性別、種族、國籍或年齡，在巴西同一企業(yè)或工作單位中，所有發(fā)揮同等價值、承擔(dān)相同職能的員工必須獲得同等報酬。
在巴西《勞動法》批準(zhǔn)的修訂文本中，規(guī)定超過100人的公司將每6個月發(fā)布一次薪酬透明度報告，并將設(shè)置檢查，如存在薪酬歧視情況，除了補齊工資差異外，雇主還必須支付額外的行政罰款。
據(jù)悉，該提案由國會議員杰克·羅查提出，她表示，在新冠疫情期間薪酬不平等的現(xiàn)象有所加劇。該法案通過后，巴西總統(tǒng)盧拉表示，這是“一次重要的勝利”。（總臺記者 倪天穎）
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